Pesquisa revela o novo posicionamento dos jovens no mercado de trabalho
Uma pesquisa feita pelo Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) mostrou um dado que pode causar surpresa sobre os jovens de hoje do Brasil: eles valorizam mais o reconhecimento profissional do que a salário alto.
O levantamento feito on-line fez a pergunta: "O que é mais importante em sua carreira?", ouvindo estudantes de todo o país. As opções eram "Ter sucesso e reconhecimento", "Estabilidade profissional", "Uma profissão capaz de ajudar as pessoas", "Atuar em uma empresa socialmente responsável" e "Ter um bom salário e benefícios".
Em primeiro lugar ficou "Ter sucesso e reconhecimento", com 39,35%. Para Lizandra Bastos, pedagoga e analista de treinamento do Nube, a alternativa foi a mais votada pois contempla elementos de papel relevante do indivíduo no meio onde vive. "A carreira está associada a diversos aspectos fundamentais, como a satisfação das necessidades psicológicas (autoestima e identidade). Sendo assim, as pessoas buscam a própria realização", explica.
O item menos votado foi "Ter um bom salário e benefícios", com apenas 9,5%. A especialista explicou o motivo. "Isso reflete o momento socioeconômico do país e a crescente busca por informação e aprendizado da população", diz Bastos. E completa: "A última alternativa é chamada de 'necessidade elementar'. Ela já deixou de ser uma preocupação eminente. Hoje, as pessoas buscam aceitação e satisfação com seu trabalho".
Ter "Estabilidade profissional" teve 22,67% e em seguida veio "Uma profissão capaz de ajudar as pessoas", com 18,62%, e "Atuar em uma empresa socialmente responsável", com 9,87%. O Nube contou com a participação, via internet, de 4.834 estudantes entre 16 e 30 anos.
Segundo Bastos, de maneira geral, há uma preferência pela "busca intelectual" quando a pessoa escolhe onde estagiar ou trabalhar. "O jovem tem o anseio de crescer profissionalmente e atingir seu sucesso. Para isso, reconhecimento e a elevação da autoestima são extremamente importantes. O salário e o benefício são consequências", comenta.
Fonte: Folha Empregos e Carreiras
