São abordados temas como gestão de desempenho, desenvolvimento de líderes, atração e retenção de talentos, gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional. Além disso, o curso busca aprimorar as habilidades dos profissionais de RH em áreas como comunicação, negociação e liderança. Dessa forma, os formados estarão preparados para atuar como consultores internos e contribuir para a tomada de decisão estratégica da empresa.
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